可以要求拖欠工资，具体技巧上可以提出劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同双倍工资和拖欠工资，逼单位拿出合同，工资也就证明不是按记件了。
可以以克扣拖欠工资为由单方解除合同，然后索要拖欠的工资及经济补偿金。
你劳动合同关于工资是怎么约定的？
