关于待岗工资和最低工资标准的问题，怎么解决？

2024年11月23日 03:27

有3个网友回答

网友（1）：

待岗工资只要不低于最低工资标准即可，通常是按当地最低工资标准发放，然后扣除各项险金和税金（大多数情况下待岗到不了缴税门槛）之类的最后剩余的就是到个人手中的钱了，所以待岗工资实际到手的钱比最低工资标准还少，有的地区因为个人要缴纳的险金金额较大，如果待岗可能要倒出钱去缴纳险金。

网友（2）：

不合法。受到单位处罚，每月工资的扣除部分不应该超过平常工资的20%（基本工资）如果扣除后的工资数额低于最低工资，应该按照最低工资发放。

网友（3）：

关于待岗工资是看你所在的企业在哪个城市，一般都是这个城市要提供的最低生活保障金。如果是请的病假。就是保障金的80%。