员工开私家车在工作时间出交通事故把人撞伤，公司是否有连带赔偿责任？

一个员工每一天在公司呆的时间是在八个小时以上，可以说除了睡觉以外，与员工接触时间最长的地方就是公司了。而公司既然与员工签订了劳动合同，那么两者之间也是拥有一定的责任和义务的。有一些网友会遇到关于公司的赔偿问题，比如说当自己在工作时间内开着私家车不小心将别人给撞了，那么此时到底是应该由自己来赔偿，还是要求公司代为赔偿呢。

上班时间发生交通事故，具体要由谁来赔偿应该视情况而定。假如说员工是因为处理自己的私事而撞倒了别人，那么即便是在工作时间，也是和公司没有任何关系的。处理自己的问题，却还要公司来负责任，这种说法哪怕是去打官司，相信法官也不会站在自己的这一边，所以此时就没有必要去找公司，自行处理即可。

还有另外一种情况就是因为给公司办公事，所以才发生了交通事故，那么这种情况是可以去要求公司进行赔偿的。首先请来交警划分责任，然后将定责结果告知公司，要求公司付连带责任，承担其中一部分的赔偿。假如说公司拒绝赔偿，那么可以选择去法院进行上诉。如果不是因为公司，自己也根本就不会开私家车，也就不会遇到意外的情况了，所以公司里理应负责。

公司究竟应该承担所有的费用，还是按照比例来进行承担，具体就应该交由法院去判定。不管结果是什么样，都不要害怕与公司进行抗衡，毕竟现在是一个法治社会，无论遇到了什么样的问题都可以求助法律。但同时小编还是想要提醒大家，在驾车行驶的过程当中一定要将安全放在第一位，不出交通事故自然是最好的。

　　如果员工开私家车在工作时间因履行工作职责出交通事故将人撞伤的，由用人单位承担赔偿责任。但如果员工开私家车在工作时间因私事而出交通事故将人撞伤的，由员工自行承担赔偿责任，与用人单位无关。\x0d\x0a　　相关规定：《中华人民共和国侵权责任法》\x0d\x0a　　第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。\x0d\x0a　　劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 \x0d\x0a　　第四十八条　机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。

视情况而定，如果外出是因为公事，那公司就需要承担责任，若不是，就不需要。

公司确实有连带赔偿责任，因为是在工作时间之内，而且是在旅行公司的一些事务，公司应该象征性的赔偿。

是没有的，因为这是员工自己私底下的事情，这个公司是没有任何关系的，公司也不知道这个事。