职场中，你是如何制定工作计划的？

首先，要分清你是一个公司的基层员工还是公司的领导，领导与员工制定的工作计划有所不同。因为面向的层次不同，在制定自身的工作计划才会导致不同。如果你是一名公司的员工，那么你的工作计划，大都是公司月度或者周度的工作计划，很少会让你进行半年或者一年的工作计划。在写月度工作计划的时候，你需要考虑你现在的工作内容，及上司对你的安排，以及你自身的发展方向都需要考虑清楚，并且还你需要标明哪些工作是重要或者最近就需要进行的工作。

在职场中我制定的工作计划，首先是要根据我当天工作的情况以及内容去进行定制了，比如我这一天非常的忙，我要把每一个时间段所要做的事情排列出来，而且严格的按照时间表去执行，如果说我今天的工作量非常的轻松，我就可以讲，时间的幅度排开，进行大一点的调整，这样也可以给自己保留一些休息的机会。

在职场中，想要制定一个工作计划，可以从两方面进行选择：1、事情的轻重缓急，根据事情的一个需求程度来绝对完成它的时间安排；2、公司任务安排，优先考虑的肯定是把公司临时安排的事情做完；只要想着去做好事情，那就给自己一个计划，时间久了自己自然能够找到好的办法！

制定两个计划，一个是公司布置的任务，一个是自己追求的目标。公司的任务是有变动的，所以会随机更改，而自己的目标起码是以月为单位的。重要的是找一个监督执行人，这样对计划达成很有帮助。

职场中我会每天订立自己的工作计划，比如今天打算完成什么东西，然后就一直让自己完成了之后再休息，另外就是也要给自己订立一个目标，比如考一些资格证之类的这样经过几年的努力，慢慢的你就会比别人提高一截。