按照他合同上写的很清楚，没有满一年的话，这个押金就不会退给你，但是他不发底薪给你，这个也是他违背了规则，所以这两件事情要分开处理，不能混！就是说，你现在辞职那3000押金肯定是不会给你的，因为合同写的清清楚楚，但是他不给你们发底薪，这个是他违背规则，把这两件事分开处理，先解决他不发底薪的问题
您好，押金您应该是要不回来了。因为合同中明确写了，甲乙双方中途终止合同，此学习费奖励不予返还。所以既然合同提前终止，押金肯定是不予返还。不过你可以尝试申请仲裁，看看能补发底薪么。
如果有纸质合同约定，如果是你违约，那就不要指望还了，
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