一般来说的话，如果你是在单位受伤的话，就应该属于工伤，如果出现工伤情况的话，单位是不能也不可以把你开除的，如果他这样做的话，建议你直接找劳动局或者向法院提起诉讼，让公司赔偿你的损失或者恢复你的工作岗位，补发你的工资直到到你的病好为止。
