万宝盛华提出了一系列能够帮助企业吸引、留存、发展员工的实用建议，包括：建立雇主与雇员之间的联盟关系、欣赏千禧一代员工、关注职业多样性和灵活性、准备好应对波动式的职业模式并且能够变通、定期开展职业对话、对非传统的工作模式态度开放等。
好啦，太牛啦！太牛了。
