调整岗位属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致，并签订书面文件。法律依据：《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
看厂子情况吧，还有是不是厂子不满意故意让你自己辞职
私人工厂你还想讲道理，真可笑，
应该 有吧
