请查阅你与学校的用工合同，如果用工合同里有缴纳社保等款项，而学校没有执行的，可以去劳动保障中心申请仲裁，详情咨询12333，如果无雇佣劳动合同，或合同里没有缴纳社保款项，那将不能得到任何补偿，其次需要注意的是，国家法律规定，任何营业单位或机构雇佣职工均需为员工缴纳社保医保等，但实际我国社保体系很不健全，所以这块法律执行为空白，最后只能不了了之，因为没有明确执法者，各个部门不会参与执行，故而得不到强行执行。
