目前没有任何法律规定旷工三天就会当自离处理。用人单位可以用纪律约束员工，必要的时候可以扣取劳动者工资。但是根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位除法律上代缴或双方约定扣款外的任何款项。这也就说明用人单位所要扣款或者不发工资等劳动纪律等都要劳动者签字协定才可以。目前很多大型正规公司才会给劳动者发放《企业员工管理手册》。
