岗位工资与岗位补贴有什么不一样

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。一般薪资结构由四个部分组成：1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。3.工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。4.绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

你好，很高兴能为你解答：
岗位工资与岗位补贴都属于工资的范畴。
一般情况下：
岗位工资是针对岗位类别设定的，根据不同级别的岗位设置不同的岗位工资。
岗位补贴也叫岗位津贴是对完成岗位工作给予的奖励性补贴。一般情况下岗位变动了，岗位工资也要相应变动，但不能取消岗位工资。岗位调整后，一般情况下岗位工资和岗位津贴都要变动的。