1、如果是正式工、固定工，档案中有明确的招工记录，一般情况下是能通过审核的。
2、按我的理解，由于是主动辞职而不是下岗、单位倒闭等原因，应该是只能按灵活就业人员继续参保，不过各地的规定可能不太相同。
3、一般来说，86－98年可作为视同缴费年限，这样已经有12年了，再交3年就达到最低缴费年限要求了。你还可以向当地社保部门了解99－07年能否补缴。
你可以把养老保险手续进行转移，如果有新单位，那完全可以把养老保险手续转移到新单位，以便更好的继续计算工龄。如果个人参保缴纳，可以转移到户籍所在地社保经办机构继续参保。
能让续缴就不错了，在中国没有为什么，为什么你不是政策制定人？
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