这样的老板能不能到劳动局去投诉他呢？

1.有证据的话，可以；
2.公司愿意报销，是员工福利；但不报销也不违法；
3.这是违法行为，可以找劳动局；
4.应该可以要回钱，因为制服没有给你；
5.星期天你没有上班，而且这不是有薪假期，因而67不能要回；
6.去劳动局投诉、申请劳动仲裁之前无需通知；
7.现在去找公司，至少要回协议的复印本。

公司那样做就做好了打法律擦边球的准备！咱不要那些钱穷不了，它们（他们是禽兽）不给也富不了，咱已经损失了金钱就不要再损失心情了，不值！的确，碰上这样的事谁都不好受，但你没证据，人家有钱，结果只能是越纠缠事越多，自己的生活也会越来越乱；再说，那样的人心也好不了哪去，指不定会做出伤害你的事。如果是我，我就认了，就算花钱买教训了，下次记得合同自己也要保留一份。唉！谁让咱是一个平民！
放宽心，慢慢转变心情！咱自己也要争气，将来自己开公司把它的挤跨（不要看作自我安慰，要看做动力），哈哈
为了不让更多的大学毕业生受到伤害，强烈建议你把你的故事贴出来，让大家警惕！
最后我只能说：
兄弟，好自为之！

第一个问题：你们是口头协议，没有第三方证据能够证明，很难！你可以参照当地最低工资标准执行。

第二个问题：没有对这方面的硬性规定，很难！

第三个问题：《劳动法》规定医保社保必须交。

第四个问题：你们的工作服应该是公司提供给你们工作的劳动条件，按照《劳动合同法》规定不应该收取你们任何费用，可以申请退还。

第五个问题：星期天属于国法法定休息日，属于出勤，不应该扣你工资，根据《劳动合同法》可以要回！

其它问题：你之前的名片不能作为仲裁证明，但是你跟客户的协议可以！

他答应给我1200的底薪，全部都只付1000元工资给我，他这样等于是违约。我能不能去要回我过了试用期之后每月多出来的200元？ 可以（合同违约，评合同告）
我每天骑电动车上班，公司楼下的停车场向我收取每个月25元的停车费，我开始几天是每次停车交1元，后来买月卡，一个月25元，交了4个月，这100元能不能让公司报销？毕竟这是上班的成本。（有合同依合同）

“公司规定要工作年满一年才能办理医保社保，你才来了一个多月，还没办法给你办。”这样是不是违法？我能不能跟他一次性要回我在公司四个半月的医保和社保金？ 劳动法：正式职工必须上，你是吗

现在两套制服都自己付了，而且制服还是在他们手上！这样太不合理了！请问我能要回制服的那320元吗？不可以，你没证据

跟他说了这个制服的钱怎么都能让我出呢？320元呀！他居然说：你太过分了吧！这是公司的规定！如果，我要去劳动局投诉他，申请劳动仲裁之前，还要不要跟他打电话沟通（通知）呢？不用，申请劳动仲裁，去不了法院，法院不受理

你还有其他人能证明你入职时老板说的话吗？
这所有问题你应该先去劳动局找劳动大队反映，带劳动大队到那个公司去找老板理论，再告他们没有给你买社保，制服费是可以拿回的，你应当看清楚劳动法再去理论，交通费是没有的报销因为你没有和你老板协商过，你找出所有在这公司工作过的证据如：单据、存折、工资条等，最好是带有公司印章的那才有法律效应！