高层管理者和基层管理者的差异主要是什么

高层管理与中层和基础管答汪差理的差别在于它的高度，高管是大局的维护者，需要对自己提出显著高于其他同事的自我工作期望及堪陵盯称典范的职业行为，他们的高在于遵循管理的核心准则同时超越管理的机械分工与纪清皮律。

基层管理者既是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的专业水平和素质是让人心服口服的前提。同时，企业的各种业务培训一般也是通过基层管理者进行的，所以专业能力对基层管理人员来说占有举足轻重的份量。

高层管的是战毁渗略，基础管的是执行。
管理说简单点就是“人、钱、物”。祥租人，基层管人的行为（考勤、监督之类的），高层管人性（文化、人文、信仰等）；钱，基层管的是钱，高层管的是资金（投资、融谨余兆资等）；物，基层管的是使用、保养等等，而高层管的是成本。

高层管的是战略，基础管的是执行。
管理说简单点就是“人、钱、物”。人，基层管人的行为（考勤、监督之类的），高层管肢毕人性（文化唤樱、人文、信仰等）；钱，基层管的是钱，高层管的是资金（投资、融资等）；物，基层管的是使用、保养等等，而高层管的是成本。
以上个人意见历链芹，仅供参考。

管理范围不同 调控角度不同 管理人数不同 收入不同 接触人群不同 负责人群不同

职能来区分的话，高层主要职责为制定战略目标，而中层则应根据本部门工作职责来分解战略隐碰目标得以制定部门工作指标，银皮基层的灶搏谈主要工作职责就是执行为实现战略目标所制定的方法了。