没给员工买保险，员工上班路上出了交通事故，老板该不该赔偿？

一、没给员工买社会保险，员工上班路上出了交通事故，老板应该赔偿，因为这种情况可以被认定为工伤，公司的老板必须为工伤承担责任。

在上下班的路上出现了交通意外事故，是可以被认定为工伤。只要工伤这个性质确定了，那么公司的老板就必须承担适当的责任。本来在购买保险的情况之下，员工可以按照工伤保险的赔付要求，来获得一笔赔偿金和医疗费用。但是公司老板没有购买保险，所以这一笔费用就必须要由公司老板自己来承担，这也算是自己没有给员工买保险带来的一次教训。

二、没给员工买社会保险，员工上班路上出了交通事故，老板应该赔偿，如果老板不愿意赔偿，那么我们可以先到社保中心做工伤鉴定。

要想确定是不是工伤，那么就需要去做工伤鉴定。工伤鉴定可以由单位的工作人员去完成鉴定，也可以有自己去完成鉴定。在公司不理会的情况之下，我们自己也可以到社保的相关机构去办理鉴定，并且拿到鉴定结果。只要却认为工伤，通过法律诉讼或者仲裁的方式都可以获得相应的赔偿，并且胜诉的可能性非常大。公司最终也会承担相应的费用。

三、没给员工买社会保险，员工上班路上出了交通事故，老板应该赔偿，因为公司给员工购买保险是法律的要求，公司显然是违反了劳动法。

在这一件事情上，公司的老板本身就出现了法律上的错误，他们又给员工购买社会保险。既然选择不给员工购买社会保险，那么他自己就将承担巨大的风险，这些风险就包含员工在出现工伤之后的情况。以前由社会保险赔付给员工的部分，现在都将由公司老板全部赔付给员工，并且对于之前欠缺的社会保险部分，也将会有相关部门要求全部补交。

这个属于工伤，也属于第三人侵权。公司老板当然该赔偿的，你可以先让公司按照工伤保险条例规定先赔偿你的工伤损失，然后再要求肇事司机赔偿你的人身损害。也可以向肇事司机要求赔偿，然后再要求公司赔偿工伤损失。可以同时主张人身损害和工伤损失。

老板应该赔偿。因为老板的这种行为是不正确的，没有给员工购买保险，已经触犯了法律，因此需要对这件事情负责。

当然应该进行补偿了，因为所有的公司必须要给员工购买保险，以免发生意外，同时也为了防止一些没有必要的事情造成严重的影响。

发生交通事故后公司，用人单位是需要承担责任的，老板也是需要负责的，且公司需要承担未签订劳动合同双倍工资以及为劳动者补缴从入职到离职期间的社保。