山东选调生待遇怎么样？

选调生一般就算是正式的公务员了，如果没有意外的话，工资水平就是当地公务员工资水平，如果一分配就挂职的话，工资涨幅的可能会快点儿，因人而异，主要还是看个人能力。

如何看待选调生的未来发展，我们认为可从以下几个方面来看：

第一、从培养目标方面来看：

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

第二、从管理机制方面来看：

由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

第三、从工作分配与安置方面来看：

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：

1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;

2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;

3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;

第四、从提拔速度方面来看：

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经

你好我是去年青岛选调，经验不多，仅凭个人认识浅薄一下。现在的国考你应该关注过了，85%的较好岗位需要若干年的基层经验，而且现在干部提拔任用的时候也需要先下挂锻炼，也就是说，以后从政，基层经验已经是不可获取的一部分。如果当选调的话，别的地方什么情况我不是很清楚，就我们街道来说的话，前5年的选调全部被调到了区里，在两或者组织口之类的要害部门工作，可见被上调的还是大多数。再者，各地市政策不同，原则上满一定年限之后，可参加省直选调岗位考试，岗位都相当不错，而且专业不限，不过竞争的全都是精英中的精英，如果你对自己实力有信心，并且在单位别干的太好或太差导致单位不放你，走考试这条路，谁也拦不住你。当然，如果你确实个人能力出色，在单位干的风生水起，上级领导绝对会关注你的，加上你的选调身份，很快就上去了，在这里说一下，跟我一批来的一哥们，刚过半年，已经被调到区委组织部了。再就是你也不用担心，就像一些“考上公务员的都是有关系的”，“面试过了都是操作的”等等，“被提拔的都是有关系”，当然，有没有？有，有一些省部关系的都直接不用参加考试，但是都是少数，再说G也不是傻子，光上去一帮关系户，没有真才实学的，那还发不发展了。放平心态，有些东西，虽然有名额，但有一些是我们争取不来的，拿掉这些，剩下的，公平竞争，就足够了，这个社会的公平之处就在于对每个人都是不公平的。到了岗位，很多做事做人的道理我还不足以给你指点，多请教些老前辈们是没有坏处的。不会唱歌跳舞，吸烟喝酒，察言观色，对，是有影响，但你一定要分清主次。我个人认为，现在在学生中，一种很普遍的现象就是:拿潜规则当真规则，拿真规则当小儿科。小胜靠智，大胜靠德，那些都只是一些辅助技能，不要那么急功近利，耍小聪明，你耍不过领导，老老实实，踏踏实实的人是领导比较喜欢和放心交事的。不否认有一些潜规则的人成了领导，投其所好，保持本色。总之，那些关系户是少数，那些悲剧哥，也是少数，我们都是大多数的普通人，有这么广阔的天地与舞台Justmakeyrchoice。——山东选调生知道团队/team/view/%E5%B1%B1%E4%B8%9C%E9%80%89%E8%B0%83%E7%94%9F

你好 我是去年青岛选调，经验不多，仅凭个人认识浅薄一下。
现在的国考你应该关注过了，85%的较好岗位需要若干年的基层经验，而且现在干部提拔任用的时候也需要先下挂锻炼，也就是说，以后从政，基层经验已经是不可获取的一部分。
如果当选调的话，别的地方什么情况我不是很清楚，就我们街道来说的话，前5年的选调全部被调到了区里，在两办或者组织口之类的要害部门工作，可见被上调的还是大多数。
再者，各地市政策不同，原则上满一定年限之后，可参加省直选调岗位考试，岗位都相当不错，而且专业不限，不过竞争的全都是精英中的精英，如果你对自己实力有信心，并且在单位别干的太好或太差导致单位不放你，走考试这条路，谁也拦不住你。
当然，如果你确实个人能力出色，在单位干的风生水起，上级领导绝对会关注你的，加上你的选调身份，很快就上去了，在这里说一下，跟我一批来的一哥们，刚过半年，已经被调到区委组织部了。
再就是你也不用担心，就像一些“考上公务员的都是有关系的”，“面试过了都是操作的”等等，“被提拔的都是有关系”，当然，有没有？有，有一些省部关系的都直接不用参加考试，但是都是少数，再说G也不是傻子，光上去一帮关系户，没有真才实学的，那还发不发展了。放平心态，有些东西，虽然有名额，但有一些是我们争取不来的，拿掉这些，剩下的，公平竞争，就足够了，这个社会的公平之处就在于对每个人都是不公平的。
到了岗位，很多做事做人的道理我还不足以给你指点，多请教些老前辈们是没有坏处的。不会唱歌跳舞，吸烟喝酒，察言观色，对，是有影响，但你一定要分清主次。
我个人认为，现在在学生中，一种很普遍的现象就是:拿潜规则当真规则，拿真规则当小儿科。
小胜靠智，大胜靠德，那些都只是一些辅助技能，不要那么急功近利，耍小聪明，你耍不过领导，老老实实，踏踏实实的人是领导比较喜欢和放心交事的。不否认有一些潜规则的人成了领导，投其所好，保持本色。
总之，那些关系户是少数，那些悲剧哥，也是少数，我们都是大多数的普通人，有这么广阔的天地与舞台...
Just make yr choice。

——山东选调生知道团队

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。 ： 　　1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。 　　2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。 　　3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。 　　4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 　　5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。　　6:是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 　　7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生.###选调生省市组织部门在优秀毕业生中招考的，派出到地、州、县区锻炼的。就目前来看：95%以上都成为中层以上干部，发展前途广大，舞台较大。努力吧。

说实话，我认识一个在镇上干了12年的选调生，这虽然是个例，但选调大概平均要在基层呆4、5年的样子，然后调上来也未必有什么好职务，所以不如把心思放在公务员上，毕竟公务员大多数都工作在城区里，社会认同度也高，考上了算是一步到位吧