你没有提前通知，是违反合同约定的。但单位不能扣工资。也不得要求向单位支付一个月的工资。
当然，单位可以以你旷工为由，根据单位规章制度对你进行罚款。罚款数额可以从工资中扣除。
按照劳动法，正式员工只要提前1个月申请离职即可，但是对于扣工资是看具体情况，这里所说的学徒费是之前你在该公司所要到的培训费吗？合同上面有说你没有做够合同上约定的时间需要违约金之类的？
法务名家免费咨询
这个要看你们当时的合同是怎么签的，合同里面有没有写明包吃住这些条件
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024