HR进来看看，在面试中问我离职原因怎么说比较好点？跪求

这两个回答并不矛盾，可以先说第一个，既可以表明你的离职原因还能说明你的应聘动机，然后根据面试官的态度补充第二个原因，可以说“我喜欢北京非常想留在北京好好发展，我非常认同贵公司的文化，也相信如果有机会加入一定会得到更大的发展。”重要的是如何表现出你的真诚。

我目前也做一部分人事工作，我认为第一个原因更好些，可以说想换个工作环境，学到更多东西，希望得到更好的发展。

一般需要强调以下两点：
1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难（态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒），但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了）。
2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法（充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿）。
当然，每个公司有自己的策略和想法，每个人事招聘者都有自己的性格和思维，所以以上的理论只是参考，但是无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。
这里，也愿之前频繁跳槽的各位能够吸取一些经验，尽快找到非常适合自己的工作，然后稳定地工作下去。