我签了四年的合同，有三个月的试用期，那我真正要在公司工作多久呀。

一个周期最长就是合同约定的四年。在四年之内，你不想做了只要提前30天书面通知单位就行了，30天后办理离职手续。

补充问题的回答：应当是四年整。法律明确规定试用期应当包括在合同期内，不得单独约定试用期。

劳动合同法：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

当事人与用人单位签订了劳动期限为四年的劳动合同，并约定了试用期为三个月，在公司工作的时间以合同约定是四年为准，因为试用期是包含在劳动合同期限内的。
试用期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。