２００８ 年１ 月１ 日之前的经济补偿金依当时规定计算，之后的依《劳动合同法》第４６ 条规定计算，两者相加即可。《劳动合同法》第９７ 条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第４６ 条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行即两个部分相加。
