公司工资每月15号发放，这个月15号离职，下个月还应该发半个月工资吧？

正常情况下应该是这样的。这就看你怎么和公司签订的协议，还有公司的规定是什么。当然，在离职之前，我们一定要提前和公司打招呼。这样即使对自己对对方的一种种种或对公司的一种负责，尤其是当自己负责的一个比较关键的工作，那么应该有给公司一定的时间来找到合适的人选。这样做了，公司会把这些工资提前付给你的。你做这些事情，我们一定要先考虑到你的离职对公司是否有影响，影响有多大。可能能把这些影响减小到最小，那么这个时候公司会把你的薪酬按足月发放给你。

这个还要看，你当初进来怎么
发工资的。如果开始是做满一个月，
才发一个月工资。那么现在离职，
就可以发给你半个月工资。
你平常一个月发多少，就一半就是了。

不知道你们公司发工资的周期吗，如果每月15号发的是上一整月的工资，那你九月份也就只能拿半个月的工资，即8.1-8.15号上班的工资，如果发工资的周期是别的，那就得另外计算了。

这主要看是在什么时间结算工资。如果是每个月的月末结算工资，三月十五号应该发半个月的工资3500元

发你实际上班的工作日工资，双休每日工资计算7000÷21.75
还要看你社保有没有给你交了，社保交了估计公司还要扣除你自己个人承担的和公司承担的所有费用