什么工作发展空间大、升职快？

要看哪一行，一般来说技术性的行业，技术类的升职会块一些 而卖服务的行业，那么懂经营、会管理的升职快。

1、稳定的工作从零开始，从最基层做起的工作靠自己的努力一步一步往上爬，一步步积累经验升职空间比较大；

2、升职的因素工作表现，在工作表现可以用若干标准衡量的企业中，人力资源经理可以依据员工工作表现是否合乎既定标准来决定是否升职；

3、能力即是员工的工作业绩能够达到预期的标准之一，投入程度，员工的工作态度往往是决定升职的重要因素；

4、年资，按年资晋升这在表面上是只看资历，实际上是资历与能力相结合，在获得可晋升的资历之后，究竟能否晋升，完全依据对其工作的考核。

1，要看那一行，一般来说技术性的行业，技术类的升职会块一些 ，服务的行业，那么懂经营、会管理的升职快。

2，稳定的。从零开始。从最基层做起。靠自己的努力一步一步往上爬。

1，职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

2，职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。所谓专家并不一定是研究开发人员或技术顾问。专家是在某一领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而独到的认知的人。

3，至于行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，但不是职业发展的目标。

从事自己擅长的职业。

现在除了一些大企业升职慢以外，一般企业只要能力强、有眼界，基本上升职都是比较快的。

可以从以下几点去考虑：

一，企业大小。

二，企业管理层多少。

三，企业是什么产品。