投行“打工人”酬薪水涨船高，为何这方面的人才越来越少？

主要是投行招人非常看重学历，普通本科的根本不要，基本是top5的大学，有时候还要求是硕士生起步，所以这种人才是很少的。近日一则新闻，再度引起了不少网友的热议，有媒体报道，多家投行的员工薪资开始大幅上涨，其中最低也有30%的涨幅，该报道甚至称，海通证券涨得最多，应届生达到了2.8万每个月，其他券商也不会与这个价格相差太大。不过这则消息并未得到券商公司的证实，不过有业内人士表示，今年也来券商业绩明显好转，薪资上涨也属于正常现象。

有投行公司的员工表示，伴随着资本市场注册制的推进，大量中小企业开始了上市的步伐，而且海外流入中国的资金也持续增长，目前来看，今年的IPO数量应该会创下近几年的新高，投行们的业绩也不会太差。而且随着明注册制的全面推行，会有更多公司将会在主板上市，有人统计过，如果明年IPO的规模增加11%，再融资的规模也增长12%，最后国内的投行业绩可能会增长11%，届时投行的营收和利润也会开始大幅增长。

有相关人士也表示，员工工资有没有涨不知道，但今年以来投行确实普遍缺人手。多家投行在今年校招期间开始了大规模的招牌，而且社招规模同样很大，随着各家投行人才争夺战的打起，员工的工资自然也水涨船高了。

而且加工资也有其他原因，今年以来投行的工作量越来越大了，一些工作不可能让新人来做，只能从同行那里挖人，而同行也面临着人才流失的问题，所以不得不加薪，来留住自己的员工，同时再吸引更多其他公司的人才前来。

因为工作要求太高，风险太高，工资高是相对。大家都喜欢风险低，工资高工作，喜欢过普通人生活。

投行“打工人”酬薪水涨船高，为何这方面的人才越来越少原因，这是由于现在很多年轻人都喜欢干净体面一点的工作，不愿意去从事低端行业，所以打工人人数比较少，市场需求量大，工资比较高。

投行“打工人”酬薪水涨船高，这方面的人才越来越少，那是因为这个工作工资比较低，而且还非常的劳累，不受人们喜欢。

因为在投行工作是非常辛苦的，而且需要很高的学历，普通学历是做不了这一行的。