工会委员会的具体职责是什么？

根据《工会法》第三十五条的规定工会委员会的具体职责如下：

1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

2、代表和组织职槐毁物工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与学校行政方面签订劳动合同，代表职工与单位签订集体合同或其他合同，并监督执行。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和教学革新等活动，总结推广先进经验。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的余尘文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

6、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。

7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

扩展资料

工会工作的方针是：以经济建设为中心，立足改革全局，把发展社会生产力和维护职工具体利益结合起来，增强基层活力，实现工会的群众化、民主化，团结教育广大职工为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

工会改革的目标是：把中国工会建设成为中国共产党领导的、独立自主、充分民主、职工信赖的工人阶级群众组织，在国家的社会生活中发挥重要作用的社会政治团体。

工会改革的主要内容是：进一步明确工会的社会职能，理顺工会与共产党、工会与政府、工会铅液与企事业行政方面的关系，以增强基层工会活力为中心环节，密切工会与群众的关系，改革工会的组织制度和活动方式，实现工会的群众化、民主化。

参考资料：百度百科-中华全国总工会

　　总的来说有以下9点：

　　（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。
　　（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
　　（四）组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
　　（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
　　（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
　　（八）搞好工会组织建设老码，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
　　（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

　　针对企业工会主要是以下的7点：

　　1.监督公司有关法律、法规的贯彻执行。
　　2.委员会是职工代表大会的工作机构，负责工会的日常工
　　作，检查、督促职代会决议的执行。
　　3.参与协调劳动关系和调解劳动争议，建立协商制度，协商
　　解决涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体
　　合同或其他协议，并监督执行。
　　4.鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识，协助公司开
　　展各种活动。
　　5.开展健康的文化核老体育活动，办好工会文化、体育、员工福
　　利等，维护女性会员的特殊权益。
　　6.搞好工会组织建设。做好会员改含升的发展、教育工作。
　　7.管理好工会事业、工会财产和工会经费。

维护 参与 建设 教育4大职能
现在具体说就是：组织起来，切实维权