请懂法律的朋友帮我看看我这份合同合法吗?

1合同第四条违法，根据劳动合同法第九条的规定，用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2 合同第九条的违约责任违法，根据劳动合同法规定，只有在有服务期和签订保密协议的情况下才能规定违约金，其他情况不得约定违约金。

合同应该是部分合法部分违法，也就是用人单位收取保证金及要求劳动者支付违约金条款是不合法的，其他是合法的。
如用工方没有及时足额支付工资，劳动者可以提出解除合同。不用支付违约金。

首先,我想告诉你,这个合同设计的太没水平了.并且,漏洞百出.
乙方没到期想终止合同,你可以在一个月前提出书面的辞职,对方会给你最后一个月的薪水的.当然你是不需要付违约金的.
若甲方没有按时发放工资,你可以提出解除合同,凭"九、违约责任
甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇到特殊情况，经双方协商一致，不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的应给对方赔偿经济损失。赔偿金为2000元。"这一条,你可以索要赔偿金为2000元".

该合同部分条款（四、八）是无效的，但不影响合同整体效力。

按照劳动合同法的规定，用人单位不按时足额发放工资的，劳动者可以解除劳动合同。另外，甲乙在合同第六条中同样约定了该合同解除的条件，因此，乙方当然可以解除该合同，并且不需要支付违约金。

关于第九条违约责任，甲方的行为其实已构成违约。

乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可就此事申请劳动仲裁。

希望可以帮到楼主。

不用付。