我想我现在很有资格跟你说，因为我是一个前五天刚从平安出来的人。
1.我是平安总部的话务员，职责就是你所说的拉客户。上头发下来一堆客户名单，我们这些话务员就挨个的打，尽量的邀客户参加平安总部举办的活动。客户到总部之后，业务员就上场了，他们发挥他们沟通的能力，尽力怂恿客户签约，签约之后他们就收取提成。话务员是邀客户的，业务员搞定客户的，这是两者区别，你所说的拉客户，跟别的职位一点关系都没有，全都是话务员跟业务员干的，这点希望你明白！
2.如果你做内勤，你就只能是做内勤，里边的分工很明确，别想有任何机会去做保险这一块，保险不是谁想做就能做的，除非你的沟通能力真的很强！
3.新员工大约有两个星期的培训周期，免费的，之后有两个星期考证，说是带薪培训，但我敢保证如果你没有足够的周转奖金，这个月你绝对活不下去！
我离开平安不是空穴来风，是因为话务员的工作被订的太死了，我们就只是打电话，而且对每个客户的台词都是定型的，我想你也应该明白里边的分工有多明确了吧.希望对你有帮助，进平安很好，发展潜力大，不过请做好吃苦的准备，里边的竞争是很强烈的！
保险公司真要找这些非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
他们实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
所以长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费，外加向你和你的家人兜售保险。
这样的好事干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头，
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以他想到处找下线。
平安内勤是不用考证的，但是转正前三个月，必须要考过公司内部组织的保险代理人考试，60分就OK，不交钱不发证的，如果以前有代理人证的就不用参加考试了，没什么培训，都是自己学网络课程；工资中等，看具体岗位；
外勤就必须考代理人证，交500，通过考试上岗，三个月内卖一张单转正；做得好的RMB是没有问题的；平安体制很好，规定时间内做不了单，下课，但是公司有很多促销手法的，我看做得好的挺多的。
明显是要你做业务了，做内勤是不用培训的，而且是做业务员的私人内勤，不是平安正规的内勤，除了工资没还有任何其它福利待遇的
你也没有拿得出手人脉，除了受不了你的推销的亲朋好友，谁会买你的账？
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