人力资源是社会发展的第一要素。人力资源激励机制的形成，是伴随着社会的发展而不断完善。激励机制的应用，是人力资源管理的一个系统性的配套机制，是促进社会发展和人类进步的一个重要措施。如今，社会的发展和人类的进步，离不开人力资源激励机制。
人力资源激励机制的作用
人力资源激励机制，是推动社会改革和发展的一个动力源泉，是促进社会进步和人类文明的一个配套机制。在社会政治、国民经济、法制建设和科研技术等领域活动中，可以引导、规范人类的行为,增强民众的向心力，挖掘人的内在潜能,充分发挥人的认知本能、思维想象力和工作主动性,使其潜在的工作动机尽可能充分发挥和维持，进一步提高组织机构的绩效管理水平，有助于工作计划地实施和组织目标地早日实现。
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