单位领导给你穿小鞋你怎么办

第一、检查一下自身的原因。
领导对你存在偏见，各种刁难，很多时候其实都是自己找来的麻烦。自己本身做事做人就存在巨大的缺陷，工作能力也不强，只是个没什么价值和竞争力的普通员工。除此之外，你是否存在这样的情况，平时对谁都觉得不怎么样，当众将军领导；在背后说领导的不是，觉得还不如自己来管；公司里面对领导对工作，也不怎么负责用心；不懂得怎样和领导进行交流，也不知道主动汇报工作的进程；更不明白该如何处理关系，找不到自己的位置。领导觉得你这个人头脑简单，没有悟性，也不值得栽培，不想在你身上浪费精力。
第二、分析一下存在外部原因。
如果是有外部原因，那是什么缘由？是由于有小人从中作梗，混淆视听？还是领导本身就存在管理的缺陷，心胸狭窄？那么你不仅不是领导自己的人，而且还是领导厌恶的人。领导觉得在团队里面，你就是个碍眼的货色，那么领导可能想借此开掉你，所以故意给你穿小鞋。
面对领导给你穿小鞋，如果你要继续在这里待下去，那必然要做出相应的对策，才有机会扳回败局。不过你也要做好心理上的准备，如果要想彻底改变这种被动无力的局面，从这种尴尬头疼的环境中，真真正正地缓过气来，绝对不是一两天就可以做到的，这势必需要一个长期的经营。

遇见这样的领导你就更应该努力细心的工作在工作上尽量不要出有漏洞。对这样的领导你应该是敬而远之。另外也要找一找自身的缺点。你只要把工作做好了他就没法再给你穿小鞋了。

如果遇到这样的领导你就该尽量的努力做好自己的本职工作对这样的领导要敬而远之

我觉得这样的领导非常不好，如果自己有理有据就可以反驳，或者离开这个公司。

职场小白的困惑