我在公司干了十几年了，一直没有签劳动合同，也没有买社保，今天裁员了，我能拿到公司那些经济补偿呢？

提供你在公司工作过的证明，去当地劳动仲裁机构主张索赔，没有签劳动合同、没有给劳动者上社保是公司方面的重大问题，劳动仲裁会帮你主张权益的。

一般没有签订劳动合同是两倍工资补偿，在这家公司干多少年，就可以增加多少倍补偿。

你赶紧收据相关证据，这样可以对你索赔有帮助，不然也是拿不到赔偿金的。

例如每个月的工资单、在公司工作的工作证件、工作过程中与客户签署的带日期和文件、同时证人等。该拍照拍照，该录音留存证据就要留存。

具体情况可以咨询你当地的劳动仲裁机构，他们会根据你的具体情况给予咨询解答。

按劳动法的规定来说，你是一直没签劳动合同，但是已经有事实原因是在公司工作，所以上面事实情况来说的话，你是公司的员工，补偿的话可能是要按公司的规定来做补偿了。如果你认为不合理的话，可以到当地的劳动局去申请仲裁。

首先你可以和公司协商n+1补偿，公司帮你补社保，如果公司不同意可以劳动仲裁，因为不签劳动合同和不交社保都是违法的，不签劳动合同要双倍赔偿。

如果真的没有签过任何合同也没有缴纳过社保是违法用工，你自己不主张你的权利是拿不到任何补偿的可以向劳动监察部门投诉

可以到当地人社部门举报，要求给予补偿，你要准备好在此公司工作多年的证明资料。