2020银保监会岗位优势有哪些？

银保监会是在原中国银行业协会和原中国保险业协会的基础上合并而来，属于国务院直属事业单位，那么银保监会与国考其他公务员岗位相比较有哪些优势呢？小编和大家细数下。
1.竞争压力小。总体来看银保监会招聘人数比较多，虽然银保监会属于国考序列，招聘基本要求是大专学历即可，但是到具体岗位，都会有具体的专业要求，因此每一个报考岗位符合报考要求的人就减少了很多，全国平均竞争比仅为36.5:1,远远低于国考很多岗位的竞争。像国考中，中国计划生育协会联络处主任科员及以下竞争比为2666:1；河北气象局张家口宣化区气象局，竞争比为1707:1。竞争激烈程度对比显而易见。
2.福利待遇好。银保监会薪资构成与银行类似，薪资组成为：基本工资+补贴+五险一金，但是没有年终奖，转正后的收入基本上可以达到当地平均工资的1-1.5倍，高于同级别公务员。
3.社会地位高。银保监会是国务院直属正部级事业单位，工作环境好，社会地位高，银保监会工作的岗位不是基层服务岗，工作内容主要涉及现场监管，非现场监管及其他监管等工作。
4.专业课难度低。银保监会的考试，需参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目考试。公共科目考试即包括行测和申论，专业科目考试根据报考职位不同，分为银保监财经类、银保监财会类、银保监法律类、银保监计算机类、银保监综合类五类。公共科目笔试和专业科目考试成绩按照1:1比例合成笔试成绩，也就说专业课占笔试成绩的50%，而专业课相对难度不是很大，专业课难度低于中国人民银行考试中的专业课难度，整体来说难度介于商业银行考试和人民银行考试专业课之间，考生完全可以借助自己专业课的优势，拉高自己的分数。专业课复习难度要原低于行测和申论，只要考生根据历年真题，精准把握考点，即能够在专业课上去取的高分，从以往考生的成绩反馈来说，进入面试环节的考生专业课一般都在70-85分之间。
各位有意向参加2020年银保监会考试的考生，务必提早准备，认真复习，争取一次成"公"！

1.竞争压力小。总体来看银保监会招聘人数比较多，虽然银保监会属于国考序列，招聘基本要求是大专学历即可，但是到具体岗位，都会有具体的专业要求，因此每一个报考岗位符合报考要求的人就减少了很多，全国平均竞争比仅为36.5:1,远远低于国考很多岗位的竞争。像国考中，中国计划生育协会联络处主任科员及以下竞争比为2666:1;河北气象局张家口宣化区气象局，竞争比为1707:1。竞争激烈程度对比显而易见。

2.福利待遇好。银保监会薪资构成与银行类似，薪资组成为：基本工资+补贴+五险一金，但是没有年终奖，转正后的收入基本上可以达到当地平均工资的1-1.5倍，高于同级别公务员。

3.社会地位高。银保监会是国务院直属正部级事业单位，工作环境好，社会地位高，银保监会工作的岗位不是基层服务岗，工作内容主要涉及现场监管，非现场监管及其他监管等工作。

4.专业课难度低。银保监会的考试，需参加中央公务员主管部门统一组织的公共科目笔试和专业科目考试。公共科目考试即包括行测和申论，专业科目考试根据报考职位不同，分为银保监财经类、银保监财会类、银保监法律类、银保监计算机类、银保监综合类五类。

银保监会的岗位优势有：
1、福利待遇好；
2、竞争压力小；
3、专业课难度低；
4、社会地位高。