老板有这个自主经营权，不是你说去哪个岗位就去哪个岗位做当然，你应聘进来的时候，就是这个岗位，而且合同上面也明确写明了岗位的调动可以，但是工资待遇不变例如你调去的岗位底薪或者保底工资是3000的，那么你要跟他们一样的待遇要是你特别比别人低，那么公司就违法了到时可以去劳动部门协商调解一下
岗位调整必须协商一致
需要协商一致的。
看劳动合同怎么约定的
