以下回答供你参考：
1、就业协议书的重要作用在于确定你与用人单位之间的用人意向，具有法律约束力。
2、是否交纳违约金要看你的协议书中的规定，如果说明升学可以不用交纳违约金的话，你就可以不交纳。否则，应该交纳。
3、你要毁约可以编造利用，编一个让用人单位心软的理由。比如，父母年事已高，留在身边照顾他们；二是自己考上本科生。要看你自己的技巧了。有的单位只收部分毁约金的。
不明白你问的问题指的是什么，你是要辞职吗？
要看你的合同是怎么约定的，如果是范本合同，试用期内提前打招呼是可以随时离职的，你看看合同是怎么签的，说一下具体情况，我在帮你分析下看。
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