关于政府机关合同工、事业单位的几个问题？

1.如果是政府机关的合同工，招人的方式多种多样：一般是找个硬关系的人可以进，如果是成批次进，进入公务员的岗位，那要考试，就是政府机关出题考试后进入。不太规范。大批进人要通过网上公布。出结果后要公示。公务员则要走公务员招考的路子，相对规范些。
2.事业单位一般不招考属于合同工。如果需要人，招聘时要通过考试，跟录取公务员相似。录后就进入编制，因为有编制，所以才招考。也可以说这合同工是在编的合同工。
3.政府机关合同工好还是事业单位合同工好，各有所长。政府的合同工，因为靠近权力部门容易升迁。事业单位的合同工因为靠近业务，业务上相对进步大些。如果想长官，想图热闹，可走政府机关，但相对需要人的脑子更为灵活，说话要能巴结，做事要更能注重关系，不能固执，不能太有自己的个性，尽量学会送礼，奉迎，看上面的眼色行事，心要黑些。进事业单位相对更注重个人的扎实功底。
你是什么类型的人，就要选择适合自己的部门。

1.政府机关招聘合同制工人带有很大的随意性，只要是工作需要，有说了算的人推荐，就可以。
2.事业单位和政府机关招收合同制工人的办法差不多。
3.到底是政府机关合同工好还是事业单位好，要具体问题，具体分析。如果有有力度的人帮忙，在那里干都会有好工作，有待遇的。祝顺！

1.这个比较随意，各种招聘方式都有，不过大多都是通过政府的人事网发布招聘信心，也有通过关系推荐的。
2.事业单位招考既有招和同工的，也有招进编制的，要看清楚。不过一般通过当地政府统一组织的招考是进编制的，考上了后会有一年的试用期，试用期结束后还会有一些本单位的考试，考试通过后才会进编。
3.无论是政府机关还是事业单位，都是进编制的好。如果没有编制，那基本上是二等公民，待遇低不说，而且升迁提拔都是优先考虑有编制的。如果是要在事业单位和政府机关中选择，这个要看个人喜好和专长，如果你的专业正好和事业单位对口，又不太喜欢官场那套，那无疑事业单位更好。反之则政府机关好。

1、两种皆有，看政府办和人劳局怎么安排
2、有编制，但也要签合同，多为一形式
3、没有什么很大区别，还有一种是临时工，比如没有编制的打字员什么的，他们由单位自行招聘