国办发2015 3号文件调整机关事业单位工作人员资是真的吗

国办发〔2015〕3号文件：显示公务员基本工资增幅超6成
出处：未知|作者：id028.cn2015-01-18 21:19
导读：国发〔2015〕3号文件显示公务员今年基本工资增幅超6成 本报记者昨日获悉，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(
 
国办发〔2015〕3号文件显示公务员今年基本工资增幅超6成
    本报记者昨日获悉，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国级领导，调整时间自2014年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资，下同)，从7,020元增至11,385元；最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。
有专家向本报记者指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。
冻结津贴增长 部分纳基本工资
最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。文件显示，本次公务员加薪将从2014年10月1日 开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时，要求冻结规范津贴补贴的增长，并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。
文件显示，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，内地公务员体系中 最高的正国级官员最高基本工资，由7,020元增至11,385元，最低的办事员基本工资，由630元增至1320元。这显示出，基层公务员加薪幅度更大 的趋势。此外，在规范津贴补贴标准后，省部级正职官员津贴补贴减少650元，办事员减少220元。
另外，中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。文件指出，今后公务员基本工资标准原则 上每年或每两年调整一次，依据工资调整比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
对于此次公务员加薪所需财政资金，文件明确将按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对于部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助

国务院推行养老保险改革和企业并轨，涉及到4000万人的利益。如果直接从现有工资里扣除养老金，那么这么大一个群体的既得利益将受到损失，特别是基层公务员和事业单位人员，本来工资并不高，再交8%的养老保险金、4%的职业年金、10%+的住房公积金、2医疗保险、1%的失业保险等，加起来相当于工资的25%多了，将对生活产生影响。所以国务院普涨工资是肯定的。而且涨的一定会大于缴的，先涨后缴，消除改革初期的阵痛。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚解释，根据实际情况，有必要实行一些过渡性的办法。要先对工资制度进行改革，再适当提高工资的计算来进行个人缴费。

应该是真的。网传的文件与港媒的报道基本一致，所以PS的可能性基本很小。另外我看了一下，虽说职务和级别工资涨了不少，但扣除养老保险、职业年金和降低的津贴，实际发到手的仅比原来发到手多了仅仅200元左右，别报什么期待了。

是的，以后事业单位和机关单位都会慢慢进行改革的