企业代个人交的个税应如何做账务处理

计提工资：
借:管理费用/营业费用/生产成本
贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时：
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金/银行存款
贷:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:应付税费--应交个人所得税

企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时
借:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
借:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
借:应付税费-应交个人所得税
借:管理费用/营业费用--社保(企业负担部分)
借:管理费用/营业费用--住房公积金(企业负担部分)
贷:银行存款

企业代个人交的个税的掌握处理：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税
个人所得税应该是员工缴纳，因此企业代交应该从工资扣除。
企业缴纳个人所得税，分录为：
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

按照新会计准则，个税通过应交税费-应交个人所得税来核算，什么其他应付款，从来没在书上看到这种说法
社保、住房公积金，不管个人部分还是企业部分，我全放在应付职工薪酬-社保、住房公积金这两个二级科目里面，用其他应收应付来核算个人福利是老黄历了，新准则里职工教育经费、工会经费也都放在应付职工薪酬的二级科目里面，所以与职工工资福利有关的都可以放在应付职工薪酬的二级科目

借：应付职工薪酬
贷：其他应付款

计提时
借：相应费用科目（实发工资+社保+个税）
贷：应付职工薪酬
工资发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（or现金）
应交税金-应交个人所得税
其他应收款-社保（个人承担部分）
支付个税时：
借：应交税金-应交个人所得税
贷：银行存款
缴纳社保时：
借：相应费用科目（公司承担部分）
其他应收款-社保（个人承担部分）
贷：银行存款