看你们厂的底薪是多少的，平时加班是每小时工资的一点五倍，双休日两倍，法定日三倍！
标准工时制：
平时工作日（周一至周五）加班1.5倍，休息日加班（周六、周日）2倍，国定假日加班3倍。
加班费：960÷21.75÷8×平时工作日加班小时×1.5+960÷21.75÷8×休息日加班小时×2+960÷21.75÷8×国定假日加班小时×3
综合工时制（需由单位上报当地劳动局备案批准）：
超出按照标准工时制计算的工作时间的加班一律按照1.5倍计算。
比如2010年11月份标准工时制是22*8=176小时，如果劳动者上班了200小时，那么超出的200-176=24小时算加班，加班费按照1.5倍计算。
加班费：960÷21.75÷8×超出标准工时制工作小时的加班小时数×1.5
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