合法的既然合同上写了 你也签字了 就是双方认可的 否则合同的约束性 何在法律效应何在
1、没签劳动合同单位违法，需支付工作满一个月后的二倍的工资。2、事实劳动关系，可以随时离开，有权得到已工作期间的工资。
