2019年2月国家规定工作日是多少天

1、您这边人事说法正确。
2、并不是2月份有多少个工作日，而是每个月工作日是21.75.
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法伏亩定节假日用人单位应当依法茄竖支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，颤厅大日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

国家规定的平均每月工作日月工作日是20.83天

工作时间的计算

年工作日和派：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进培棚春行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。配耐

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳社部发〔2008〕3号
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年扮猜节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全薯睁体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节数缺岁假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

按照上述规定，月工作日应该为20.83天，月计薪天数为21.75天。计薪条数比工作日多一点是因为法定节假日用人单位也是要支付工资的。

依据法律和惯例，每月按30天计算，2月工作时间也是按30天计算。

《劳动法》规定劳动者月平均工作时间为21.75天。
2019年2月工作日的上班天数一共是胡卖正17天，春节七天假加上周末的裤悔正配扮常休息共休11天。