女性一般是55岁退休,就是2031年。
男性一般是60岁退休,就是2036年
领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。
女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁;
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休;男,60岁退休;
有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休;
从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等)满8-10年的,可以提前5年退休;
如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休(也有的地方女55岁退休)。
领退休金的年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。
一般,
女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休。
男,60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等)满8-10年的,可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休(也有的地方女55岁退休)。
关于修改退休年龄,现在还没有具体政策,人社部的草案未公开,预计2016年11月前后开始公开征求意见。
2017年修改,发布,2022年之后实施。
反对一步到位、反对一刀切。
建议1:
2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。
2022年 原50岁 原55岁
2026年 51岁
2030年 52岁 56岁
2034年 53岁
2038年 54岁 57岁
2042年 55岁
2046年 56岁 58岁
2050年 57岁
2054年 58岁 59岁
2058年 59岁
2062年 60岁 60岁
到2062年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。
建议2:建立灵活(或称弹性)退休制度。参考:希腊:交满30年的养老保险可自愿退休。日本:社保交满25年即可退休。
《深圳事业单位职工管理条例》规定:男满55岁女满45岁工作满20年可申请退休,建议推广到全国、全民。
建议3:建立提前退休制度、建立鼓励缴费制度。缴费15年以上的部分,每缴费5年可提前1年退休,最多不超过5年。
如缴费20年的,可比法定年龄早1年退休。缴费35年的,可比法定年龄早4年退休。
建议4:给公民选择权。比如缴费25年以上的,可以比法定年龄早退休,但要自愿少领。比如早退一年少领2%等等。
建议5:把五花八门的养老保险种类(公务员、事业单位、企业职工、城镇居民、农村居民、军人养老保险等等)统一为“公民养老保险”,
只要是公民,待遇用相同的方法计算,但有保底和封顶,比如,最低待遇不可以低于500元(现在70元的农民,也提到这个数),最高不可以高于5000元(国家主席退休,也不可以高于这个数)。
男满60周岁
女满50周岁,女干部满55周岁退休
特殊工种一般提前退休5-10年
因为不知道是男是女,自己算一下就知道了
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