公司开除员工违反了规章制度，其制度必须是经过民主程序制定的，并且进行公示，职工知晓的，其内容也不能违反法律的强制性规定。你可以申请劳动仲裁。如果开除不合法，可以要求经济赔偿，经济赔偿金是一年一个月工资的双倍，没有交了社保的，可以要求社保局责令公司补缴。
