.1.《劳动合同法》劳动合同1年以督2年以内的，试用期不得超过三个月。你试用期却6个月，明显错误。2.用人单位应证明员工不符合要求可以辞退该员工，但司法解释里明确注明，不能不转正的最后一天通知员工不符合条件。～终合上面，你申请仲裁，要求第三个月起付转正工资，要不要再在这工作你决定，法律也支持。
超市是在钻法律空子
