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公司为了避开赔偿双倍工资,辞退员工时强迫员工签订的劳动合同有效吗?

2024年11月22日 11:31

有5个网友回答

网友（1）：

双倍工资这个有点麻烦，这要看当时那张合同上是怎么写的了，但无论如何写都要合法的！公司无故辞退你，要给你一个月工资的补偿金的。你收集上班及每月发放工资的证据，然后到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如果有证据能证明他们强迫你签订劳动合同，你还可以申请双倍工资的。以后要注意了，再有类似的事情发生，什么东西都不能签，找到懂的人之后再说。祝你好运！

网友（2）：

如果你能证明是被迫补签的劳动合同，你就没有问题

网友（3）：

能证明是被迫的还是可以的，如果不能证明的话，就很难了

网友（4）：

很难。。。。

网友（5）：

这个有困难的，