时效过了时效是1年，单位从08年给你交，到09年你不主张，就不能再通过劳动仲裁要求单位补交了
如果你们当时签订了劳动合同，那他就必须给你们缴纳社会保险，如果没有缴纳，那他们就是违法的。可以申请仲裁。但如果没有劳动合同，那就说不清了。别的东西也没有法律效力。
没有合同，可以双倍赔偿，但要找出你在那上班的证明，如考勤、工资单，上岗证。可以补交保险的，从上班那天起，开始补交到离开单位时。
