辞退法律

2024年11月19日 01:35

有3个网友回答

网友（1）：

根据《中华人民共和国劳动法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

你只需提前三十日告知工作单位即可离职。按你的情况，还可以要求支付双倍工资。

网友（2）：

屁合同都没签没法律约束，你可以问问司法仲裁，应该会给你赔偿~~~！我们以前有个同事一年没签合同，工作了一年，结果陪了一年的工资~！

网友（3）：

单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以随时离职。