公司不发加班费，鉴于他违反劳动法，我要求解除劳动合同并维权，流程怎么走？

2024年11月18日 08:20

有5个网友回答

网友（1）：

1、书面提出解除劳动合同，可以立即走人；

2、如未付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；

3、如未交社保，可以要求单位补缴；

4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

我是劳动仲裁员，需要进一步咨询请HI我或点击我名字加我其他联系方式！

网友（2）：

1、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
2、如未付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
3、如未交社保，可以要求单位补缴；
4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

网友（3）：

根据新出的劳动合同法可以提前30日书面告知单位，要求解除劳动合同，未及时足额支付劳动报酬的，可以申请劳动仲裁

网友（4）：

可以解除劳动合同并要求补偿

网友（5）：

具体的还要去当地律师事务所,你去问一下,每个地方可能有不同的.