这得结合你的实际情况了。你看你当初进单位的时候单位给的你是什么待遇，主要有干部待遇和工人待遇两种区别，如果是一些比较正规的矿业集团的话，干部待遇的人统一是归组织人事部管理，评职称的机会要多很多；如果你是工人待遇的话，一般就是归劳资科管理，这里的职称评起来就比较麻烦。举个简单例子，你想当皇帝的话除非你有皇室血统，或者农民起义。如果你是山西的毕业生的话，那么我将恭喜你，你现在遇见了百年不遇的一个好机会，煤炭资源整合，对通风安全的人才要的很多，他们去了矿上一般都是给的干部待遇，而且是技术员，如果你混的好的话，两三年之内就会有一些比较大的工作调动。如果你是外省的毕业生，那么我建议你多关注一下山西的煤炭资源整合，因为这对全国的矿产资源开发利用有很强的指导性。如果你干的比较好，而且技术过关，到时候你 领导估计会逼着你去考职称了，因为他们想让你但当更多的大任。好好干吧，伙计！
评初级职称，不同的学历对工作年限是有要求的。另外，在一些公司职工身份也是不一样的，如果你是工人身份就不能参加职称评定，而如果是干部身份就下正常走下去可以了。
你干工作几年了，现在什么职位？
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