去公司面试后，入职的第一天就安排去出差，这是什么心理

这种情况很常见，但确实需要一定的适应和调整。以下是一些可能出现的心理：
1. 紧张和不安：第一天上班就被派往未知的地方，可能会让一些人感到紧张和不安。这种情况需要自我调节，通过深呼吸、放松肌肉等方式来缓解紧张情绪。
2. 兴奋和期待：另一方面，有些人可能会对这种突发情况感到兴奋和期待。他们可能会把这看作是一个机会，一个展示自己能力的机会，也是一个了解新环境、结识新同事的机会。
3. 压力：出差可能会带来额外的压力，如需要在短时间内完成工作任务，与新同事磨合，或者需要适应新的生活环境等。这种情况下，需要保持冷静，制定合理的工作计划和生活安排，以缓解压力。
4. 孤独和无助：出差可能会让人感到孤独和无助，特别是当他们不熟悉地方或语言时。在这种情况下，与同事和朋友的交流和支持非常重要。
总的来说，这种突发情况需要我们保持冷静，适应和调整自己的心态。通过与同事和朋友的交流，制定合理的工作和生活计划，我们可以克服这些心理障碍，顺利完成工作任务。

好奇怪的公司。我是做人事工作的，一般正规公司，招募新员工都是很慎重的事情，起码也要经历面试才会考虑录用。更别谈让新人去出差了，起码要经过公司入职培训才会安排出差的任务。
建议楼主谨慎。