社保在不同的地方缴纳,怎么合并

社保合并流程如下：

所需材料：社会保险缴费证明、个人身份证及户口本

1、拿证明材料去社保机构申请凭证

携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证。

2、向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请

在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。

3、新社保工作机构进行审核

由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。如若符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。如不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。

4、原工作单位进行审核

原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。一般要求在15个工作日内完成。

5、审核通过后，在新工作社保机构办理接续手续

新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。

扩展资料

随着改革开放的逐步推进，从1985年起(少数地区从1984年起)，各地纷纷开展了重建养老保险社会统筹制度的试点。1991年，国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在全国建立养老保险社会统筹制度。由此，逐步形成了养老金的“双轨制”。

中国社会科学院劳动和社会保障中心主任王延中介绍，改革开放之前以及改革开放初期，机关事业单位人员和企业职工退休金基本没什么差别。

“双轨制”形成后，机关事业单位人员退休后按退休前工资的一定比例发放，并与在岗者工资增长挂钩。多数退休者退休金一般不低于退休前在岗档案工资的70%，具有高级专业技术职称者大多在80%以上。

而企业退休职工领取的基本养老金参照的主要是社会平均工资。由于大批非正规就业和中低收入者的存在，社会平均工资一般低于正规就业人员的平均工资。由此，机关事业单位和企业退休人员的养老金差距逐渐扩大。

参考资料来源：凤凰网--社保怎么跨地区转移？看这里就知道！

参考资料来源：人民网--人社部：社保“双轨制”终将合并统一

更换工作单位以后那么及时地将自己的社保关系正常的转移，如果说你再找到新工作单位的前下。第一时间通过新的工作单位，开具电子版的社保接收函，那么就可以进行正常的转移了，当然在转移的过程中，我们仅仅只需要转移其中的职工养老保险和职工医疗保险就可以了，因为只有这两种社保关系才需要正常的累计缴费年限，剩余的三种保险是不需要累计缴费年限的。