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单位没有签劳务合同口头上说不满一个月离职或者被辞退不给工资现在我工作了25天被辞退能要工资么？

2024年11月28日 17:45

有5个网友回答

网友（1）：

如果不发工资，可去当地劳动仲裁机构投诉！

网友（2）：

用人单位的行为是违法的，用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付橡销员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
要保留好与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录，工作证等等厅枝一切能够证明你在这家公司梁伏游工作过的证明材料。

网友（3）：

先维权，没有签订劳动合同的公司已经违法

网友（4）：

能要的，上了班就要给工资

网友（5）：

就在看着看着了

单位没有签劳务合同 口头上说不满一个月离职或者被辞退不给工资 现在我工作了25天被辞退能要工资么？

单位没有签劳务合同口头上说不满一个月离职或者被辞退不给工资现在我工作了25天被辞退能要工资么？