工作中如何和固执的人相处？

性格固执的人一般主观意识比较强烈，思考看待问题比较片面，很少能去听取别人的意见。比较容易钻牛角尖，一般是很难成就大事的。
所以和这种性格的人相处，你如果一般不能以太强硬的姿态对他，在一些小事和没有什么危害的事情上尽量听取他的意见，迁就他，但不是绝对的随声附和，但是你的心里要明白我这样做的目的，要把握好分寸。如果你要和他提意见，切忌不要抬杠和太激进，要讲究说话的艺术，不太直接去表达，可以举例和以现实的案例，最好能让他看见的。
如果他在固执的时候不要和他争论，你要适当的沉默，等他冷静后，你要先肯定他，然后再适当发表自己的意见，切不可和他争吵争执。
还有一条就是不要触犯别人的原则和底线，无论是说话和做事，往往说话是最容易触犯别人的，最不小心的。
无论是他是你的领导，家人，朋友这些都是可以通用的。

开诚布公谈一次，把你在工作中遇到的问题跟他说明，告诉他：大家出来都是工作，说直白点，都是混口饭吃，虽然您这样做，对于您来说，可能并没有觉得有什么不妥，但是您看，我这工作确实没法开展，做的不好，领导会批评我，您说，要是您天天为这事挨批，您怎么想？我也特别希望配合好您的工作，也希望您配合好我的工作，大家开开心心工作，您觉得怎么样？
整个的过程你要保持耐心温和的态度，不要去指责，摆事实讲道理，谈完之后，不管他怎么做，怎么说，你先不要表现态度，平时多跟他聊天说笑。
一般来说，中老年人比较固执有性格本身的因素，也有家庭因素，也与社会竞争力逐渐下降有关。改变他的固执很难，但消除固执所带来的影响是可以做到的，这需要我们给予一定的耐心，讲究与其沟通的方式方法。我们单位也有一个固执的师傅，但是和我关系非常不错，原因就是多交流，有时捧一下，有时开个无伤大雅的玩笑，有时帮他解决一下电脑或者其他问题，所以找他办事，一路绿灯。但是他和别人的工作衔接就体现了固执的一面。

上班和下班多和他沟通一下，多讲一下道理给他听。